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1)用人单元该当对从事接触职业病风险作业的新录用的劳动者和转岗到接触职业病风险作业岗位的劳动者进行岗前的职业健全培训和职业健全查抄,,,,,,,经培训合格和职业健全查抄无职业病和职业禁忌证后方可上岗。。。。。。。
2)劳动者在离岗时用人单元须委托有资质的职业健全查抄机构对其进行离岗时职业健全查抄。。。。。。。如离岗前90天内进行过在岗期间的职业健全查抄,,,,,,,在岗期间的职业健全查抄能够作为离岗时职业健全查抄。。。。。。。
3)职业卫生治理人员该当接受职业卫生培训,,,,,,,并获得有关职业卫生治理证书。。。。。。。
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